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第352章 必死?我管你死不死

2024-11-16 06:42:03 作者: 起酥麵包
  第348章 必死?我管你死不死

  等到蘇淮終於忙得差不多的時候,已經是17年的6月份了。

  時間瘋走,如同白駒過隙,帶走寒氣與春風,也帶走了他身上最後一次稚嫩。

  整個過程中有數不清的事情發生,有大有小,有些不值一提,有些給整個公同帶來了深刻的影響。

  其中最重要的三件事,當屬春招、供應鏈初步建成、軟體出海準備。

  什麼男頂流女頂流,在整體規劃層面排不上號的。

  3月中,星虞借著虞姬熱搜不斷的順風開啟春招,一上來就直奔頂級學府。

  相比於網際網路大廠,星虞的offer含金量顯然不夠,但他們要的人嘎咕。

  不和大廠搶熱門專業,只要你本科是清北,願意來,都0K。

  另外,985的心理學法學營銷學新聞學管理學·--理論上都不太好找對口工作的專業,星虞來者不拒。

  蘇淮的想法是,我要的是你的學習能力,以及想要干出一番事業的心氣,來了之後都可以慢慢改造嘛!

  咱們必須得承認客觀事實,天天在網上廝混的初中生,頭腦再怎麼靈活也有局限,但清北的學渣再怎麼不懂行業,學起來也能做到舉一反三。

  去掉少數個例不談,大部分高質人才就是出自於好學校。

  這一波春招搞完,星虞補充了700+員工,雖然仍然緩解不了瘋狂加班的局面,但是蘇淮最初想要構建的體系終於快要成型了。

  即:四級經紀人+運營綜合體系。

  其中經紀人的升級體系是:大班班主任、多人工作助理、團隊主管、對外全權負責人。

  而運營的升級體系是:專科任教老師、數據分析師、策劃師、軍師。

  經紀人的工作逐漸往外擴,而運營的工作逐漸往內收,兩者升到S級之後就都變成輔助,為網紅本人的意志服務。

  這個模式相當之科學,那也對員工提出了非常高的要求。

  700個985都填進去了,幾乎全從C級起步,也不知道最終能有多少個人殺出來,做到S級。

  這事蘇淮控制不了,該給他們的都給了,看天賦看鬥志吧。

  春招過後,星虞混亂了一小段時間,很快重新磨合好,踏上新的征程。

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  第二件大事,就是供應鏈的初步建成。

  劉忠良大半年來一直都在忙這個,總算是有點成果了。

  「供應鏈」這個詞在後世也沒有一個能夠讓人完全信服的解釋,它是一種只能意會的概念性集合,不僅僅是整合供應商。

  蘇淮打造供應鏈的思路,是以目標為導向的。

  即:咱們星虞要用供應鏈做什麼?

  初步目標:幫助張大奕更好的賣女服。

  中級目標:幫助李佳琦等電商主播提升銷售能力、銷售範圍、銷售價值。

  高級目標:幫助李子柒等網紅建立自有品牌,進行精準銷售精準投放精確管理。

  終極目標:建設星虞甄選,以自有品牌為核心,兼顧三農,進行低中高三檔產品的網絡銷售,從選品開始進行保障,直到運輸倉儲上門售後—-完成一條龍循環。

  以四級目標來倒推供應鏈建設的思路,自建工廠顯然是不可行的,自建物流暫時也沒必要。

  所以,目前的實際成果大約如下一,選出了700多家品牌和400多家代工廠,建立了星虞供應鏈合作商名錄二,和多家倉儲企業物流企業達成了合作,所有公司主播都能享受到優惠。

  三,建立起一個全品類的檢測部門,對選品進行監督和質檢。

  四,建立起一個獨立的客服部門,不外包,負責星虞的一切外部諮詢與投訴五,開發了供應鏈管理軟體,打通全流程管理。

  於是張大奕的服裝生意一下子就順暢了,不管她想做什麼樣的衣服,打開平板扒拉扒拉,馬上就能知道用什麼料子,用什麼五金,在哪家廠做最合適,走什麼渠道發貨,產能是多少能加到多少———

  李佳琦現在也算是火了,距離巔峰尚遠,但已有姓名。

  他主要帶美妝產品,也不止是和歐萊雅合作,對外接的牌子都有公司把關,


  極大地減輕了他的工作量。

  李子柒差點意思,在外網蠻火的,但也沒火到能夠馬上帶貨的程度。

  她的視頻產出量太低,所以不急,目前公司正在派人協助她去做三個品的配方實驗。

  一個是酸辣粉,一個是螺螄粉,一個是米線。

  都是快銷速食品,心不大,也不急,慢慢做口感的普適性調整和成本測評。

  期間也不忘把過程拍下來,子柒表示:「一年才能做好那就用一年,一年做不好那就兩年三年,什麼時候做好了,所有人都滿意了,再把它發出去。」

  她本人從來不是急著割韭菜的性子,被微念搞了一波,元氣大傷,她也沒有放棄慢慢做事的風格。

  另外值得一提的是圈圈,她終於獲准開始拍視頻了。

  前期的準備和渲染已經足夠,專門為她裝修的別墅也已經可以入住,現在是團隊發揮的時刻了。

  在視頻里,她總共有兩個「家」。

  一個是朋友家,不太自由但是可以嘰嘰喳喳聊天的地方。

  一個是自己家,十分自由,但是只有一個保姆一個廚師和一條狗的冷清獨居別墅。

  其實除了拍視頻,她不怎麼住那棟租來的別墅。

  儘管那邊被布置得更新潮更時尚更有感覺,滿屋子都是劉忠良搞來的「女性消費主義之花里胡哨新潮小物件」。

  什麼微笑抱抱梨,什麼鬱金香小夜燈,什麼檀香木擴香器,什麼按摩梳,什麼磁懸浮萬年曆,什麼55℃恆溫暖暖杯——·

  蘇淮看到之後腦瓜子嗡嗡的。

  她家裡大約有上千種不明所以的小物件,小家具,小家電,便宜的一兩百,

  貴的一兩萬,可可愛愛無極限,全弄下來幾百萬,是不是有病?

  誰他媽攤上這麼一個女朋友,用辛辛苦苦賺的錢買一份禮物,結果還不如她隨便一個小擺件貴且「有趣」,得多倒霉啊?

  愛?她不是我女朋友?她是我的帶貨博主?

  那沒事了。

  男同胞你們自求多福吧,要大賺特賺了。

  於是,圈圈過上了沒事就開著顧久玥專門送給她的粉紅色勞斯萊斯,可哪出溜到處拍視頻的幸福生活。

  視頻拍好後,同步發在微博、抖音、快手、B站、小紅書,反正都是她的號,

  哪裡漲粉不是漲。

  經過了前期的渲染之後,目前的粉絲早已默認她是超級白富美,所以反響還挺好的。

  於是,星虞自有品牌部第一款註冊的產品,微笑抱抱梨,就這麼開始火了。

  景德鎮某瓷器廠代工,製作精良,畫風精緻可愛,出廠成本高達8塊錢一對兒,售價才198,第一個月就狂銷6.8萬隻。

  蘇淮常坐的幻影里都被顧久玥放了一對,淺粉色的,中間抱著一個香薰盒,

  每回一坐那車就熏出一身香精味。

  媽的難頂。

  第三件大事,是直播軟體出海準備。

  星虞一直都有平台部,後來春招時又弄來兩個主力開發工程師,其中一位還帶上了狗星的平台基礎代碼——.—.咳咳。

  反正星虞擁有自主智慧財產權的直播APP正在做,而且優化得相當不錯。

  這玩意兒在國內投放沒有任何意義,得往外面扔。

  因為瞄準的是中東市場,所以得根據那邊的情況進行修改,阿拉伯世界的留學生,那邊在華夏的商人,當地的合作夥伴,土豪,所有能找到的人星虞都找了。

  現在軟體開發基本接近完成,但是怎麼在那邊投放,怎麼吸引人來直播和看直播,仍然懸而未決。

  蘇淮的精力是真的顧不上了,於是就把富宇扔了過去。

  「你去,搞定前期準備,把分公司給開起來,幹得好,獎勵一套杜拜的房子或者一套帝都的房子,幹得不好,就在那邊娶四個老婆,公司給你養老————"

  富宇哭笑不得,像是一個要被逼上梁山的潘金蓮。

  「蘇總,總得給我個標準吧,什麼算幹得好?什麼算乾的不好?」

  蘇淮想了想,定了個kpi:「干到中東最大,把咱們的豐富經驗發揮出來,讓那幫土鱉高呼老鐵666,就算完成任務。」


  這下子富宇真哭了,沒見過這麼趕鴨子上架的,而且老鐵666是什麼鬼?

  「行,我去!」

  狠狠咬牙,他決定豁出去了,帶了一票精兵強將,直奔阿拉伯世界。

  這期間除了三件大事,也有一些不那麼重要的小事。

  比如,熊貓真的被他帶火了。

  數千星虞主播灌進去,幾百萬新玩家湧入,整個平台一片蒸蒸日上。

  但是,正在所有人都以為熊貓的崛起是必然時,終究是狗改不了吃屎,管理層到底還是鬧出了一場笑話。

  那是5月初的事兒,凌晨,數名舞蹈主播在PK中摘掉防寒罩,嘴咬丁字布,真空跳騷舞。

  結束後,其中一位並沒有再穿上,就那麼真空直播,然後在跳舞時露了大雷和黑森。

  其實熊貓歷來就有涉黃的問題,尤其是午夜直播,很多人都特別大膽。

  去年4月熊貓就被約談過一次,但是並未有效整改。

  具體原因·——

  在蘇淮看來,是一線管理和主播有各種利益耦合與潛規則。

  熊貓的房管權限非常大,因為人少,所以每個人都獨立監控很多房間。

  同一時段就我一個人管這事兒,那自然是我怎麼說怎麼算。

  然後,有些心思歪的主播就會賄賂房管,以此來放鬆監察力度,藉機搞色情表演。

  賄賂其實沒多少錢,一般都是拉幫結派賣力吹捧,無下限的諂媚,以及私下裡的上門服務。

  結果叫她們這麼一搞,公平性就蕩然無存了。

  背後有人的女主播,半夜時想怎麼玩就怎麼玩,想怎麼跳就怎麼跳,以大尺度吸引用戶,不但熱度靠前,而且打賞也比乾乾淨淨的女主播多。

  背後沒人的主播,稍微露了溝都被警告。

  其中一些比較過分的房管,甚至會藉機打壓不聽話的女主播,就挺烏煙瘴氣的。

  5月中旬,魔都網信辦約談熊貓,要求整改。

  王思明在會上發了一通脾氣,然後開除了兩個「威脅」過星虞女主播的一線管理,灰頭土臉的來找蘇淮了。

  「不用道歉。」

  蘇淮非常冷靜,直奔核心:「能不能保證下次不再發生同樣的事了?」

  「以後肯定不會有人再敢跟星虞主播炸刺!」

  王思明回答得斬釘截鐵。

  但蘇淮要的答案,不是這個。

  「你到底能不能保證一線管理的純粹度和紀律性?」

  王思明一激靈:「能!再給我一點時間!」

  「0K,我看你動作。」

  王思明的動作就是批評了一個來自360的高管,撤了兩個中層,然後開大會再三強調問題的重要性。

  至此,蘇淮對他的最後一次幻想也沒有了。

  其實這個問題的本質既簡單又複雜。

  簡單之處在於,只要設立一個獨立的監察部門,再給運營管理部門增添兩倍人手,就能順利解決掉一線管理權力過重的隱患。

  三人一組,協查同一區域,遇到問題誰也不能專權,處理問題之後形成報告,共同確認,自然就沒有了灰色交易的空間。

  說它複雜,那也確實是複雜。

  因為不管是香蕉方亦或者360方,都不能接受管理成本大幅增加。

  奔著上市去做的,員工成本那麼重,搞啊?

  另外,增加了員工就要對應增加管理,增加了管理就會增加對應部門的權重,多出來的這部分影響力歸誰?

  兩方都不可能給對方,然後又默契的不想讓星虞入局,自然就這樣了。

  而且,講句不好聽的大實話現在的一線管理都是各自派系的老兄弟帶來的,他們拿了好處,有自己一份:他們搞上了好玩的妹子,也懂得叫老大哥一起玩。

  在這種情況下,你讓我束縛自己的小弟,我他媽憑什麼?

  混江湖都為求財,擋人財路,猶如殺人父母,你牛逼,你去干,反正別想我們主動砍自己一刀。

  其實現在的淘寶就是這麼一個狀態,各個山頭底下,小老弟們都跟著吃得滿嘴流油。

  但問題是,人家淘寶是TM混出來了,獨霸江湖了,所以自然而然的進入到了大秤分金的階段。

  你一個第三都沒站穩的熊貓憑什麼?!

  蘇淮很快明確,他救不了熊貓,加上星虞上萬精英主播和網際網路一姐虞姬也做不到。

  小王飄得很,又菜得跟什麼似的,這一世的結局依然會是那樣,最多,多拖幾天。

  既然如此,他也就不賣力氣了。

  一邊專注著自己的事業,一邊盯緊了熊貓的工資。

  反正我TM能拿75%提成,管你死不死。

  時間漸漸走過6月,星虞要開始做最後一件大事一一正式接受天意的投資,拿到抖音的股票。


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